Legen Sie Verhaltensstandards und ethische Grundsätze und schaffen Sie eine positive Unternehmenskultur – Ihr Unternehmenshandbuch ist hierfür ein wichtiges Instrument. Das Handbuch fasst bestehende Verhaltensstandards und ethische Grundsätze innerhalb Ihres Unternehmens zusammen und dokumentiert sie. Und letztlich kann es nicht schaden, diese als Geschäftsleitung wieder einmal schwarz auf weiß vor Augen zu haben.
Meist steht der Geschäftsleitung nicht die Zeit zur Verfügung, ein Unternehmenshandbuch auszuarbeiten. Deshalb entwickeln wir diesen „Leitfaden“ gemeinsam mit Ihnen und/oder Ihren Mitarbeitern.
Wir veranstalten Workshops mit Vorlagen, Mustern und Themen, in denen die Inhalte immer weiter optimiert werden. Welche Inhalte behandelt werden, entscheiden Sie.
In jedem Unternehmen gibt es jene „ungeschriebenen Regeln“, etwa bezüglich Respekt und Integrität gegenüber Kunden und Kollegen, faires Umweltverhalten etc. Doch schriftlich festgehalten, gewinnen diese Regeln viel mehr an Bedeutung. Ein weiterer, wichtiger Aspekt: Die Erstellung eines Unternehmenshandbuchs zwingt Sie, sich als Geschäftsleitung zu definieren: Wie stehen Sie zu bestimmten Regeln oder Verhaltensweisen, was soll festgeschrieben werden?
Wenn alle Mitarbeiter die Regeln verstehen, akzeptieren und danach handeln, trägt dies zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur bei und erhöht das Sicherheitsgefühl des Einzelnen. Darüber hinaus kann das Unternehmenshandbuch als Basis für weitere Ziele dienen, etwa das Onboarding neuer Mitarbeiter oder Zertifizierungen.
Realisieren Sie die Projekte und Aufgaben, die Sie immer wieder aufgeschoben haben: Handeln Sie jetzt – wir helfen Ihnen dabei!
